『サンローズオオサカ』は1997年、大阪市東成区では初めて誕生した特別養護老人ホームです。今回は、施設開設時に入職しサンローズオオサカで30年弱ご勤務されている、施設長の竹谷様にお話を伺いました！

エージェントルーが独自にインタビューした内容を、Q＆A形式でご覧ください

Q.竹谷様が感じるサンローズオオサカの魅力を教えてください

A.サンローズの魅力は「職種間連携が取れている点」と「人間関係の良さ」ですね！　
介護職・看護師・相談員など、複数の職員が一丸となって利用者様にとってより良いケアを追求しています。その結果、職員間の人間関係も非常に良く、アットホームで和気あいあいとした雰囲気です。
ただ、仲が良いあまりに仕事中に「なぁなぁ」になってしまわないように、そこはきっちり線引きをするよう心掛けています！


Q.法人内で働いている「人」について教えてください

A.約30名の介護職員がいますが、約10名の職員が勤続10年超と定着率は良いかと思います（残りの10名も勤続5年を超えています）。
また、男女比は50:50（15名ずつ）と、他の施設に比べ男性が多いのが特徴です。特に男女比を意識した採用をしているわけではないのですが、結果として性別問わず定着してくれているのでその点はうありがたい限りです。

Q.どういう人材を求めていますか？

A.利用者様のことを第一に考えて取り組める人材です。
サンローズオオサカでは、入居者様お一人お一人のご希望に応じた「個別ケア」を大事にしています。例えば水分補給一つにしても、お茶だけでなく、アクエリアス・野菜ジュースなど利用者様の嗜好に応じて分けてご提供しています（余談ですが、過去にはコカ・コーラが大好きなご利用者様もおり、その時はコカ・コーラもご提供していました　笑）。ただ、個別ケアを実践しようとすると、その分職員は覚えることも多くなりますので大変な面もあります。また「ラクに仕事をしたい」と考えている方からすると、非効率に感じる面もあるかもしれません。そのため自分主導で動きたい方や業務に効率性を求めすぎる方は、マッチしないかもしれません。


Q.働く上での魅力を教えてください

A.アクセスの良さと、年間休日の良さが特徴です。
アクセスは、中央線「深江橋」駅（5番出口）より徒歩3分と非常に近くです！暑い日、寒い日、雨の日などの通勤も負担は少ないと思います(笑)また、年間休日については120日あります！基本的には毎月10日間の公休（1月は11日・2月は9日）があります。毎月のお休みが多いので、ワークライフバランスも保ちやすいかと思います。


Q未経験者やまだキャリアの浅い方に向けてメッセージをお願いします。

Ａ.サンローズオオサカで一定期間後勤務いただければ、「実務者研修」の資格を無料でとれる福利厚生を利用いただけます（諸規定あり）。そのため、「働きながら資格も取得したい」と考えている方には魅力を感じてもらえるのではないかと思います。

また、法人内で集合型研修を実施しており、普段の業務から一歩離れたところで学びを得たり職員同士が交流できる場を設けています。希望があれば外部の研修に参加してもらうことも可能ですので、働きながら様々な知識を身につけていく事が可能です。


Q.経験者、即戦力層に向けてメッセージをお願いします。

Ａ．給与の算定方法として、経験だけでなく年齢給も取り入れています。そのため45歳までは年齢を重ねるごとにベース級のUPしていきます。また経験給については他の法人様での経験も加味して決定いたしますので、介護業界で長く勤務している方には高給与の提示も可能です。ご希望があれば、面接前に想定年収をシュミレーションしてお伝えすることも可能です。その提示を見たうえで応募するかどうかをご判断いただいてもOKです。

Q.パート、アルバイト勤務を希望する方に向けてメッセージをお願いします。

Ａ．パート・アルバイトの方も検討可能です！曜日や時間に制限のある方もお気軽のご相談ください。
サンローズオオサカで働きたい気持ちを持ってくださっている方であれば、こちらも可能な限りご希望の働き方でお受け入れできるよう柔軟に対応させていただきます。

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