お仕事詳細jobs

【最短3ヶ月で管理職へ】
現場から「事業を動かす側」へ。複数事業を横断し、次世代の経営幹部を目指すリーダー候補募集！

【現場だけで終わらない、キャリアの「垂直進化」を】
医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？
私たちは、訪問看護・ホスピス・通所事業など、多角的な医療・福祉サービスを展開しています。今回募集するのは、単なる「現場リーダー」ではなく、将来の施設長やエリアマネジャー、さらには経営層を担う次世代のリーダー候補です。

【Agile Onboarding：自分次第で加速するキャリア】
入社後は、当社の根幹である「訪問看護」と「ホスピス」を軸とした事業横断ローテーションを経験していただきます。一律の研修期間ではなく、あなたの習熟度に合わせて期間を前倒しする「アジャイル・オンボーディング」を採用。最短3〜6ヶ月で管理実務へとステップアップ可能です。

【圧倒的な成長環境と、明確な報酬体系】
複数の事業部を経験することで、単一の専門性にとどまらない「多角的な視点を持つ事業家」としての視座が身につきます。キャリアパスと年収モデルも明確に設計されており、GM（ジェネラルマネジャー）クラスでは年収600万円以上も目指せる環境です。

入社後、まずは当社の事業特性を理解するため、複数事業部（訪問看護・ホスピス等）の現場および管理補佐をローテーションで経験していただきます。

【具体的には】
・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得
・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価
・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理
・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整

※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や
エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。
※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。
※管理職としてのの知識や経験がない方もOK！

（変更の範囲）その他会社の行う全業務
【就業場所】
（雇入れ直後）本部
（変更の範囲）その他一切の事業所

【設立から16年、黒字経営を続け、売上200億円を超える成長企業です】
景気に左右されず、今後ますます成長が期待される医療・介護業界で、地域に根差した医療福祉のサービスを提供する会社です。
その中でも当社は過去16年間、黒字経営で右肩上がり、 売上200億円以上に成長しました。
当社は、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。
当社代表はどんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な会社です。個々のライフプラン・ライフステージに併せて、社員に寄り添った企業でありたいと考えております。

【応募要件】
医療・介護に関する国家資格（正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護福祉士、ケアマネジャー等の有資格者）

【歓迎要件】
◎「現場の課題を解決したい」「経営視点を身につけたい」という強い意欲がある方
◎コミュニケーションを取ることが好きな方・得意な方
◎将来、幹部候補として経営の一翼を担っていきたい方
◎営業経験者歓迎
※マネジメント経験（リーダー職など）がある方は優遇します