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【公式】日の出医療福祉グループ／年休120日／子育て支援やフォローUP＆キャリア支援が充実◎

日の出医療福祉グループの正社員求人情報 教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。
●仕事内容
食事や入浴、排泄など、身体的な介助のほか、看護職員と一緒にご利用者の健康管理をおこなったり、理学療法士などのリハビリ専門スタッフと協力しあって身体機能の維持・回復をサポートしていただきます。施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます。
●アピールポイント＜１＞
1)ノーリフティングを実践：腰痛などの身体的負担を減らせる仕組みで、どの施設でも取り組んでいます
2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上：介護業界でもしっかり休める体制
●アピールポイント＜２＞
3) 子育て支援の充実：グループ内保育園利用で保育料補助あり、産休育休・時短勤務制度あり、男性の育休取得実績多数
●キャリアアップ支援
1)若手の管理者登用実績多数：熱意ある20～30代職員のキャリアアップに注力しています
2)資格取得、外部研修受講奨励：法人負担で資格取得と外部研修等を受講OK
●入職後フォロー
1)丁寧な研修を徹底：未経験者・経験者共に安心してください！
2)1on1のメンター制度：面接時にメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします
●ゆとり庵とは
認知症と診断された方や在宅介護での対応が
難しい方がご自宅での生活も継続できるよう
に、住み慣れた地域での生活をサポートいた
します。
「通い」「泊まり」「訪問」の3種に対応す
る事で職員もお客様の状態に合わせたサービ
スを提供できます。
●サービス紹介
通常の「小規模多機能居宅介護」サービスに「訪問看護」「リハビリ」サービスを組み合わせた、医療ニーズの高い方にも対応可能なサービスです。利用者様が住み慣れた地域で長く暮らせるように、スタッフで連携して柔軟にサービスを提供しています。
●キャリア支援
日の出医療福祉グループは成長しようとする社員を応援します。幅広く事業展開をしているため、社員自身がスキルアップを図り意識向上させるための活躍の場（研修・抜擢人事等）が多くあります。今よりもキャリア・スキルをあげたいという方はぜひ当グループへご応募ください。
●評判・口コミ
30代 / 入社1年目
「無資格・未経験からの挑戦で最初は不安でしたが、先輩方が本当に丁寧に指導してくださり、安心してスタートできました。質問や相談がしやすい温かい雰囲気で、チーム全体で新人を育ててくれる社風があります！
働きながら資格取得支援制度を利用してスキルアップも目指せるため、ゼロから介護のプロを目指したい方にピッタリの環境です。人間関係の良さに日々救われています！」
●先輩社員の前職
飲食店（カフェ・ホール・キッチン）、宿泊（ホテル・旅館）、接客（販売・アパレル）、受付、一般事務、営業など、異業種からの転職者が多数活躍しています。
訪問介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、ショートスティ、デイサービス、有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、その他介護施設、病院、クリニックでのご経験やヘルパーさんとしてのご経験のある方も歓迎です！
●面接について
面接は原則1回、ご来社にて実施を予定しております。
人柄を重視しておりますので、当日はリラックスしてざっくばらんにお話ししましょう。事前の職場見学も大歓迎です！
内定からは最短1〜2週間でお仕事をスタートできます。現在在職中で「入社時期を調整したい」という方も柔軟に対応いたします。
シフトや勤務時間など、ご希望の就業条件がございましたら、まずはお気軽にご相談ください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております！
●その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
＜このような方ご応募ください＞
介護経験者の方／主婦・主夫の方／U・Iターンの方／ブランクのある方／未経験・無資格でもやる気のある方

普通自動車免許
介護福祉士