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【公式】訪問介護事業所での介護ケア／年休120日／キャリア支援が充実◎

【日の出医療福祉グループの求人】年間休日120日以上／資格・役職等手当充実／キャリアアップ支援／子育て支援制度あり
●仕事内容
同法人が運営するサービス付き高齢者向け住宅（サンホーム英賀保またはサンホーム今在家）の入居者に対して居室を訪問し、体に直接関わる介助を行っていただきます。その他生活支援員と協力の上、食事の配膳や片付け等の生活援助も一部お願いします。
●アピールポイント
1)ノーリフティングを実践
腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み
どの施設でも取り組んでいます

2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上
介護業界でもしっかり休める体制

3) 子育て支援の充実
・グループ内保育園利用で保育料補助あり
・産休育休・時短勤務制度あり
・男性の育休取得実績多数
●フォローUP＆キャリア支援
・丁寧な研修を徹底
未経験者・経験者共に安心してください！
・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)
・資格取得の費用を法人が負担
・若手の管理者登用実績多数
・1on1のメンター制度あり
面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。
●日の出医療福祉グループ
「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。
●グループ理念
日の出医療福祉グループ 理念
●お客様のよろこび
●働く人のよろこび
●地域のよろこび
基本方針
１．新たな挑戦を続けます
２．日々の出会いに感謝します
３．お客様に最善を尽くします
４．信頼できる仲間をつくります
５．健康に働ける環境を追求します
●訪問先
サービス付き高齢者向け住宅
・サンホーム英賀保（姫路市苫編南）
・サンホーム今在家（姫路市飾磨区）

初任者研修（旧ヘルパー2級）や実務者研修、介護福祉士などの資格をお持ちの方に活躍いただけます。
●管理者より
スマイルサポートセンター英賀保は20～60代まで、幅広い年齢層の職員に勤務していただいています。女性がほとんどの環境で優しい感じの方が多く、新しく入った方からは「仕事を優しく教えてもらえて、人間関係が良くて働きやすい」というお声をいただきます。

穏やかに介護ケアに取り組みたい方はもちろん、将来のステップアップを目指したい方にもぜひご入職いただきたいです。成長したい人が手をあげやすい環境だという実感があります。
●評判・口コミ
30代 / 入社2年目
「これまでの経験を活かしつつ、さらに成長できる環境だと感じています。
規模の大きなグループならではの充実した研修制度があり、キャリアアップを目指すには最適な職場です。
資格取得のサポートも手厚く、目標を持って働けます。また、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、
経験年数に関わらず意見交換や相談がしやすい風通しの良さも、日々のやりがいに繋がっています！」
●先輩社員の前職
ショートステイ、グループホーム、デイサービス、特別養護老人ホーム（特養）、病院、介護老人保健施設（老健）、訪問介護、小規模多機能など、過去の介護施設での経験を活かして働けます。
すでにヘルパー、介護福祉士、ケアマネージャー等のご経験のある方はもちろん歓迎です！
お仕事にブランクのある方もお気軽にご応募ください。
●面接について
面接は原則1回、ご来社にて実施を予定しております。
人柄を重視しておりますので、当日はリラックスしてざっくばらんにお話ししましょう。事前の職場見学も大歓迎です！
内定からは最短1〜2週間でお仕事をスタートできます。現在在職中で「入社時期を調整したい」という方も柔軟に対応いたします。
シフトや勤務時間など、ご希望の就業条件がございましたら、まずはお気軽にご相談ください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております！
●その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等

普通自動車免許
介護福祉士