業務内容
【公式】兵庫ノーリフティングモデル施設！天井リフトやハグを多数配備♪
育休からの復帰実績多数！残業少なめ◎各種休暇制度の取得実績も豊富で、家庭と両立しながら長く働ける環境です！
●仕事内容
デイサービスセンター「ふたばの里」では、ご利用者様が安心して楽しく1日を過ごせるよう、スタッフ同士で協力しながら支援を行います。
◆食事、入浴、排せつなどの身体的サポート
◆レクリエーションや体操、趣味活動のサポート
◆送迎業務
◆介護記録の作成 など
●備考
◆昇給（年1回／4月）
◆賞与（年2回／6月・12月）
◆退職金制度あり
●職場環境
◆お一人おひとりに合わせた個別リハビリ・生活リハビリを実施
◆和気あいあいとした雰囲気で、職種間の連携がとりやすい
◆福祉用具を活用したノーリフティングケアで身体の負担を軽減
◆センサーベッドや見守りカメラなど、ICT機器を活用した安全なケア体制
◆主婦・主夫の方、様々な年代の方がご活躍中です！
実際の雰囲気を見てからのご応募も可能です。
お気軽にお問い合わせください。
●フォロー体制
入職後は、一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、丁寧な研修・サポートを行っています。
◆勤務時間内での外部研修受講を推進
◆資格取得にかかる費用を法人がサポート
◆1on1のメンター制度を導入
面接時には、あなたに合ったメンターを選定。
職場に慣れるまでしっかりフォローするため、未経験の方やブランクのある方も安心してご勤務いただけます。
●キャリア支援
日の出医療福祉グループでは、職員一人ひとりの「成長したい」という想いを大切にしています。
年齢や経験年数だけでなく、日々の取り組みや意欲をしっかり評価します。
学びや成長を後押しする体制を整えており、働きながらスキルアップを目指せる環境です。
介護・医療・保育など幅広い事業を展開しているため、多様な経験を積むことが可能です。
◆若手職員の管理職登用実績あり
◆意欲や能力を評価するキャリアアップ体制
◆研修や実務経験を通じて成長できる環境
●法人について
「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされる方のために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。
●グループ理念
日の出医療福祉グループ 理念
●お客様のよろこび
●働く人のよろこび
●地域のよろこび
基本方針
１．新たな挑戦を続けます
２．日々の出会いに感謝します
３．お客様に最善を尽くします
４．信頼できる仲間をつくります
５．健康に働ける環境を追求します
●その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
●選考方法
1）書類選考
2）適性検査
3）面接
面接は原則1回（対面）を予定しています。経験だけでなく、お人柄や仕事への想いも重視しますのでリラックスしてお越しください。「まずは雰囲気を見たい」という方の職場見学も大歓迎です。内定後は最短1～2週間で勤務開始が可能で、在職中の方の入職時期も柔軟に調整いたします。皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。
●施設紹介
子育て中の方は日勤帯のみの勤務とするなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、有給休暇も希望通りに取得できる環境です。インカムを活用してフロア間で密に連携を取り、スタッフ同士の強固な協力体制を構築しています。新人には日々の声掛けや面談で丁寧にフォローし、資格取得のシフト配慮も実施。各種移乗リフトや眠りコネクト、iPadなどの最新設備を多数導入し、身体的負担を大幅に軽減しています。
＼資格・経験不問！人柄重視の採用です／
第二新卒の方も歓迎！
「ブランクがある」「未経験から介護に挑戦したい」という方も、安心してスタートできるサポート体制を整えています。
また、特別養護老人ホーム、訪問介護、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、有料老人ホーム、小規模多機能、病院、クリニックなどでの勤務経験をお持ちの方は、その経験を活かしてご活躍いただけます！
育休からの復帰実績多数！残業少なめ◎各種休暇制度の取得実績も豊富で、家庭と両立しながら長く働ける環境です！
●仕事内容
デイサービスセンター「ふたばの里」では、ご利用者様が安心して楽しく1日を過ごせるよう、スタッフ同士で協力しながら支援を行います。
◆食事、入浴、排せつなどの身体的サポート
◆レクリエーションや体操、趣味活動のサポート
◆送迎業務
◆介護記録の作成 など
●備考
◆昇給（年1回／4月）
◆賞与（年2回／6月・12月）
◆退職金制度あり
●職場環境
◆お一人おひとりに合わせた個別リハビリ・生活リハビリを実施
◆和気あいあいとした雰囲気で、職種間の連携がとりやすい
◆福祉用具を活用したノーリフティングケアで身体の負担を軽減
◆センサーベッドや見守りカメラなど、ICT機器を活用した安全なケア体制
◆主婦・主夫の方、様々な年代の方がご活躍中です！
実際の雰囲気を見てからのご応募も可能です。
お気軽にお問い合わせください。
●フォロー体制
入職後は、一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、丁寧な研修・サポートを行っています。
◆勤務時間内での外部研修受講を推進
◆資格取得にかかる費用を法人がサポート
◆1on1のメンター制度を導入
面接時には、あなたに合ったメンターを選定。
職場に慣れるまでしっかりフォローするため、未経験の方やブランクのある方も安心してご勤務いただけます。
●キャリア支援
日の出医療福祉グループでは、職員一人ひとりの「成長したい」という想いを大切にしています。
年齢や経験年数だけでなく、日々の取り組みや意欲をしっかり評価します。
学びや成長を後押しする体制を整えており、働きながらスキルアップを目指せる環境です。
介護・医療・保育など幅広い事業を展開しているため、多様な経験を積むことが可能です。
◆若手職員の管理職登用実績あり
◆意欲や能力を評価するキャリアアップ体制
◆研修や実務経験を通じて成長できる環境
●法人について
「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされる方のために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。
●グループ理念
日の出医療福祉グループ 理念
●お客様のよろこび
●働く人のよろこび
●地域のよろこび
基本方針
１．新たな挑戦を続けます
２．日々の出会いに感謝します
３．お客様に最善を尽くします
４．信頼できる仲間をつくります
５．健康に働ける環境を追求します
●その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
●選考方法
1）書類選考
2）適性検査
3）面接
面接は原則1回（対面）を予定しています。経験だけでなく、お人柄や仕事への想いも重視しますのでリラックスしてお越しください。「まずは雰囲気を見たい」という方の職場見学も大歓迎です。内定後は最短1～2週間で勤務開始が可能で、在職中の方の入職時期も柔軟に調整いたします。皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。
●施設紹介
子育て中の方は日勤帯のみの勤務とするなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、有給休暇も希望通りに取得できる環境です。インカムを活用してフロア間で密に連携を取り、スタッフ同士の強固な協力体制を構築しています。新人には日々の声掛けや面談で丁寧にフォローし、資格取得のシフト配慮も実施。各種移乗リフトや眠りコネクト、iPadなどの最新設備を多数導入し、身体的負担を大幅に軽減しています。
＼資格・経験不問！人柄重視の採用です／
第二新卒の方も歓迎！
「ブランクがある」「未経験から介護に挑戦したい」という方も、安心してスタートできるサポート体制を整えています。
また、特別養護老人ホーム、訪問介護、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、有料老人ホーム、小規模多機能、病院、クリニックなどでの勤務経験をお持ちの方は、その経験を活かしてご活躍いただけます！
※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
《必須》
・介護福祉士
・普通自動車免許（送迎業務のため）
《歓迎条件》
・介護施設などでの実務経験
《こんな方におすすめ！》
◎資格取得に興味がある方
◎資格や経験を活かして長く働きたい方
◎ご利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎ブランクからの復職をお考えの方
◎働きながらスキルアップ・キャリアアップを目指したい方
◎地域福祉に貢献したい方
・介護福祉士
・普通自動車免許（送迎業務のため）
《歓迎条件》
・介護施設などでの実務経験
《こんな方におすすめ！》
◎資格取得に興味がある方
◎資格や経験を活かして長く働きたい方
◎ご利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎ブランクからの復職をお考えの方
◎働きながらスキルアップ・キャリアアップを目指したい方
◎地域福祉に貢献したい方
募集要項
| 職種 | デイサービスセンターの介護福祉士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:30～17:30（休憩60分） ※月平均勤務日数：21日 ※週あたりの平均実働時間：40時間 |
| 休日 | ◆週休2日制 ◆月9休 ◆年間休日：120日 ◆年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与） ◆産前産後休暇、育児休業制度 ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆その他特別休暇制度あり 各種休暇制度の取得実績も多く、ライフステージに合わせながらプライベートとの両立を目指せる環境です。 |
| 給与 | 月給：261,000円 〜 311,000円 固定残業：なし 賞与：（年2回／6月・12月） ●給与詳細 《月給》 261,000円～311,000円 ※資格手当を含む 介護福祉士：20,000円 《諸手当》 ◆通勤手当 ◆処遇改善手当：20,000円 ◆ベースアップ手当：11,000円 ◆保育手当：10,000円 ◆住宅手当：上限30,000円 ◆職位手当 ◆役職手当 ◆年末年始手当 ※各種規定あり ●給与補足 給与はご経験やお持ちの資格、スキルをしっかり評価し決定いたします。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 ◆グループクリニック利用時補助あり ◆食事補助あり（施設による） ◆研修制度充実 ◆資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上） ◆永年勤続表彰あり ◆バーズデイプレゼントあり（3,000円相当） ◆e-ラーニング無料利用可能（200講座） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 就業場所 | 兵庫県小野市二葉町80-123 |
| 沿線・最寄駅 | 小野市二葉町80-123 |
| 勤務先名 | ふたばの里 通所介護 |
| 勤務先本社所在地 | 兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://hinode.or.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療事業／介護事業／保育事業／障がい福祉事業／講座・セミナー（日の出塾）／特定技能／クリエイション事業／IT事業 ※社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ 主事業：1.地域福祉支援業務 2.災害時支援業務 3.経営支援業務 4.人材確保等業務 5.物資等供給業務 |
| 応募書類等 | ・履歴書・職務経歴書 ※書類準備まだの方はサポートさせていただきますのでご気軽にご応募ください！ |
| 応募受付電話番号 | 0120176253 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ダトラ エージェントルー |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 草深 悠介 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町恒和ビル7F |
| 事業内容 | 介護施設・病院への人材紹介事業 有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-302081） webマーケティング事業 |
| 電話番号 | 0120176253 |
