お仕事詳細jobs

【令和7年7月開設】「通い」も「訪問」も「泊まり」も、顔なじみの安心を届ける介護を☆

【資格・経験不問！】心落ち着く住み慣れた地域で、利用者様が明日も笑えるように生活のサポートをお願いします♪
●仕事内容
地域密着型で『訪問』『通所』『宿泊』を複合的にサービス提供する事業所にて、介護業務全般を担当していただきます。
【主な業務】
・施設内での身体介助（食事介助、入浴介助など清潔ケア、排泄介助など）
・訪問介護（ご自宅での清潔ケア、お掃除、買い物代行など）
・その他、付随する業務など
●小規模多機能型居宅介護
当事業所は地域密着型の事業所として、利用者様が住み慣れた地域でより長く暮らし続けるための支援をいたします。
少人数制で家庭的な環境と地域の方々との交流のもと、"その人らしく"暮らせるように、サポートをいたします。
小規模多機能型居宅介護(複合サービス)…定員:登録29名（通所/通い最大18名、宿泊/泊まり9名）
●介護員のお仕事
利用者様と家族様の人生に寄り添う大切で貴重なお仕事です。
介護員は、福祉のお仕事の中でも利用者様との距離が近く、多くの時間を共に過ごします。
利用者様の生活全般を理解し、多職種連携で対応を考え、成長していけることも介護職の醍醐味です。
男女問わず、年齢を重ねても続けられる点も介護のお仕事の魅力です。
●日の出医療福祉グループ
日の出みりんでおなじみの日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に医療・介護・保育など様々な分野でサービスを提供しています。
「地域の方々に貢献がしたい」という設立当初からの思いのもと、今後も地域の福祉の発展・成長に尽力してまいります。
●資格取得支援
日の出医療福祉グループでは資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。
当法人が認めた資格取得や外部講習の費用は当法人が全額負担いたします。
(例：管理者研修、アンガーマネジメント研修など)
働きながら学んでいただき、更なる成長をサポートいたします。
ぜひご活用ください！
●職員の健康管理
当法人は、職員の方々の健康のために様々な取り組み・制度を整えております。
例えば、
◯健康診断の無料受診
◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担
◯ストレスチェック
◯職員相談窓口の設置(メール、電話可)
〇受動喫煙対策(屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり)
など様々ございます。
仕事におけるパフォーマンス向上だけでなく、職員お一人お一人の生活にとっても心身ともに健康に過ごしていただけるよう、健康管理に力を入れています。
●その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職員のみ）
更新上限：なし
更新基準
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況　等
●法人情報
10代～80代の幅広い年代の職員が活躍中です。
〇職員数／185名
〇職員男女比／男性2.3：女性7.7
〇職員平均年齢
　・10代：1.6％
　・20代：10.8％
　・30代：12.6％
　・40代：27.0％
　・50代：21.6％
　・60代以降：26.4％
〇有給休暇取得率／68％
〇男女間賃金差異
　・全労働者：77％
　・正規：92％
　・非正規：106％
〇女性管理職比率／50％
●グループ紹介
「お客様のよろこび　働く人のよろこび地域のよろこび」
を日の出医療福祉グループの理念として掲げています。

また神戸日の出会では
「正徳利用　厚生惟和」
（徳を正して用を利し、生を厚うして、これを和する）の理念のもと、ご利用者一人一人に寄り添い、それぞれの生（いのち・せいかつ）を大切にする心構えで日々の施設運営を通してサービスを提供しています。
【年齢】18～61歳
※深夜勤務および定年一律62歳のため
※再雇用制度：あり(～上限65歳)

＜このような方におすすめ＞
・介護施設未経験者歓迎
・主婦、主夫歓迎
・経験者歓迎
・ブランク歓迎
・U、Iターン歓迎

【必須】
介護福祉士
普通自動車運転免許（AT限定可）

経験不問

〇認知症介護実践者研修
※上記の資格取得者優遇