お仕事詳細jobs

ケアプランセンターの管理者（エリアマネージャー候補）
在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。
・有給休暇を100％消化
・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり）

【応募資格】主任介護支援専門員、管理職経験者または1年以上の管理者経験者、普通自動車免許（AT限定可）

「ビオネストグループ」を紹介します
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。
全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

働きやすい環境を整えています
ご利用者宅等を訪問時には一人１台貸与するキーボード付きの「iPad」を使用して介護ソフトへ直接入力いただきます。
ご利用者の目の前でアセスメントやケアプランなどの各情報を入力・保存することが可能になりますので、帰社後にパソコンへ転記する入力する必要はありません。
効率的な業務でワークライフバランスを保っていただける環境が整っています。

「なりたい自分」を叶えるフィールドがあります
事業拡大をし続ける成長企業である当社では、あなたの思い描く「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。

ご興味をお持ちいただけました、是非ご応募くださいね。
あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています。

ケアプランセンターの管理者業務
居宅サービス計画書の作成
ご利用者、サービス事業者他との連絡調整
請求業務その他事業所運営の為の業務全般
エリアマネージャーの業務の補助

エリアマネージャーの業務
・５か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント。
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント。
・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化。
※介護職兼務なし、夜勤なし

【ケアプラン担当件数】
目標40ケース（標準35ケース）
・内部サ高住施設17～20ケース
・外部居宅17～20ケース
【内部サ高住施設】
主にシニアハウス東住吉を担当（その他内部サ高住を担当する事あり）
【目標配置数】
4.5名

【募集対象】
主任介護支援専門員
管理職経験者または1年以上の管理者経験者
普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎要項】
・経営感覚を有していること
・会社の方針に沿って業務が出来ること
・良好なコミュニケーションがはかれること
・プロジェクト管理ができること
・部下の管理、育成ができること
・管理者の経験がある方
・新規利用者獲得営業経験がある方