お仕事詳細jobs

【公式】年間休日120日以上！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！

未経験・ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケア・ICT機器を活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます！
●仕事内容
ふたばの里ホームヘルプサービスにて、サービス提供責任者（正職員）を募集します。
多職種と連携しながら、利用者様の自立支援とご家族の介護負担軽減を支えます。
・利用者様、ご家族への相談援助
・サービス内容の調整
・訪問介護計画書の作成
・関係各所との連絡、調整
・ヘルパーの指導やシフト管理
・その他事務作業
●職場環境
◆困りごとを気軽に相談できる環境
◆スタッフ同士でフォローし合えるサポート体制
◆福祉用具を活用したノーリフティングケアで身体の負担を軽減
◆センサーベッドや見守りカメラなど、ICT機器を活用した安全なケア体制

実際の雰囲気を見てからのご応募も可能です。
お気軽にお問い合わせください。
●フォロー体制
◆勤務時間内での外部研修受講を推進
◆資格取得にかかる費用を法人がサポート
◆1on1のメンター制度を導入

入職後は、一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、丁寧な研修・サポートを行っています。
職場に慣れるまでしっかりフォローするため、未経験の方やブランクのある方も安心してご勤務いただけます。
●キャリア支援
◆若手職員の管理職登用実績あり
◆意欲や能力を評価するキャリアアップ体制
◆研修や実務経験を通じて成長できる環境

年齢や経験年数だけでなく、日々の取り組みや意欲をしっかり評価。働きながらスキルアップを目指せる環境です。
介護・医療・保育など幅広い事業を展開しているため、多様な経験を積むことが可能です。
●法人について
「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされる方のために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。
●グループ理念
日の出医療福祉グループ 理念
・お客様のよろこび
・働く人のよろこび
・地域のよろこび

基本方針
１．新たな挑戦を続けます
２．日々の出会いに感謝します
３．お客様に最善を尽くします
４．信頼できる仲間をつくります
５．健康に働ける環境を追求します
●その他事項
《従事すべき業務の変更の範囲》
変更範囲：職種変更の可能性あり
※法人内における業務の系統と同一の範囲

《転勤の可能性》
あり（正職員のみ）
※就業規則に定める異動の範囲

《有期労働契約の更新について》
対象：パート・契約職員
更新上限：なし

契約更新は、以下を総合的に考慮して判断します。
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・本人の能力、業務成績、勤務態度
・法人の経営状況　など
●選考方法
1．書類選考
2．適性検査
3．面接

面接は原則1回（対面）を予定しています。経験だけでなく、お人柄や仕事への想いも重視しますのでリラックスしてお越しください。
「まずは雰囲気を見たい」という方の職場見学も大歓迎です。
内定後は最短1～2週間での勤務開始が可能です。
在職中の方も、入職時期について柔軟に調整いたします。
＼人柄重視の採用です！／

「ブランクがある」「経験に不安がある・・・」という方も、安心してスタートできるサポート体制を整えています。

また、特別養護老人ホーム、訪問介護、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、有料老人ホーム、小規模多機能、病院、クリニックなどでの勤務経験をお持ちの方は、その経験を活かしてご活躍いただけます！

《必須》
・介護福祉士資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）

《歓迎条件》
・サービス提供責任者としての実務経験がある方
・訪問介護の実務経験がある方
・介護職員への指導、育成やマネジメント経験がある方

《こんな方におすすめ！》
◎資格や経験を活かして長く働きたい方
◎ご利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎ブランクからの復職をお考えの方
◎働きながらスキルアップ・キャリアアップを目指したい方
◎地域福祉に貢献できる仕事がしたい方