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【公式】無資格・未経験歓迎／キャリア支援が充実◎年休120日／日の出医療福祉グループ

育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり／住宅手当／平均残業時間６H／研修制度充実！
●仕事内容
食事や入浴、排泄など、身体的な介助のほか、看護職員と一緒にご利用者様の健康管理をおこなったり、身体機能の維持や回復のサポートををしていただきます。施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご利用者様の生活を支援していきます。
●アピールポイント
1)ノーリフティングを実践
腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み
どの施設でも取り組んでいます

2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上
介護業界でもしっかり休める体制

3) 子育て支援の充実
・グループ内保育園利用で保育料補助あり
・産休育休・時短勤務制度あり
・男性の育休取得実績多数
●フォローUP＆キャリア支援
・丁寧な研修を徹底
未経験者・経験者共に安心してください！
・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)
・資格取得の費用を法人が負担
・若手の管理者登用実績多数
・1on1のメンター制度あり
面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。
●キャリアプラン
●平均年収（介護職）： 398万
●年収例： 350万（3年目26歳・主任）
500万（7年目30歳・課長）
※管理者養成研修など多くの研修あり
●未経験歓迎
仕事は先輩スタッフが丁寧に教えますので、
資格はあるけど未経験という方も安心して
ください。また、日の出医療福祉グループで
は人物重視の求人を行なっています、
ブランクのある方、経歴に不安のある方から
のご応募も大歓迎！
あなたの「やさしさ」と「笑顔」で、お客様
の心を満たしてあげてください。
●歓迎
学歴不問
ブランクのある方
産休、育休後の復帰の方
ワーキングママ、子育てが落ち着いた方
主婦(夫)歓迎
U・Iターン歓迎
ハローワークで仕事探しをされている方
中高年、シニアも活躍中
幅広い年代の職員が活躍中
●資格取得支援
各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。成長のできる環境が整っています。働きながら学んで、資格を手に入れるチャンス！資格取得のための補助が充実してます例：初任者受講費：全額負担など尼崎市委託事業「生活支援サポーター養成研修」実施施設
●職員制度が魅力
・無資格・未経験歓迎 ・研修制度充実
・年間休日・休暇120日
・平均残業時間６H／月
・産休・育休復帰実績多数
・退職金制度あり
●その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
＜このような方ご応募ください＞
介護経験者の方／主婦・主夫の方／U・Iターンの方／ブランクのある方／未経験・無資格でもやる気のある方

〇普通自動車免許（送迎あり）
〇資格不問
※資格取得に興味をお持ちの方、歓迎しま
す。
＜歓迎経験等＞
・有料老人ホーム/グループホーム/サ高住
/訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッ
フ経験／社会福祉士／介護福祉士／ケアマ
ネージャー／デイサービス等の経験・興味の
ある方も！