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【公式】日の出医療福祉グループ／年休120日／子育て支援やフォローUP＆キャリア支援が充実◎

日の出医療福祉グループの求人情報 教育制度が充実！
●仕事内容
サンホーム大庄西では個々の生活リズムに合わせた食事時間や、行事、レクリエーションを提供し、笑顔のある毎日を過ごして頂けるように心配りを行っています。食事や入浴、排泄など、身体的な介助の他、看護師やセラピストなど他職種とも連携していただくので様々な経験・知識を得ていただけると思います。
●アピールポイント
1)ノーリフティングを実践
腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み
どの施設でも取り組んでいます

2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上
介護業界でもしっかり休める体制

3) 子育て支援の充実
・グループ内保育園利用で保育料補助あり
・産休育休・時短勤務制度あり
・男性の育休取得実績多数
●フォローUP＆キャリア支援
・丁寧な研修を徹底
未経験者・経験者共に安心してください！
・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)
・資格取得の費用を法人が負担
・若手の管理者登用実績多数
・1on1のメンター制度あり
面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。
●日の出医療福祉グループ
「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。
●グループ理念
日の出医療福祉グループ 理念
●お客様のよろこび
●働く人のよろこび
●地域のよろこび
基本方針
１．新たな挑戦を続けます
２．日々の出会いに感謝します
３．お客様に最善を尽くします
４．信頼できる仲間をつくります
５．健康に働ける環境を追求します
●事業所紹介
サンホーム大庄西では、職員の自発的な提案
をきっかけとしたユニークな活動を行ってい
ます。体内環境向上委員会、看取り委員会、
音楽療法、県人会、紙芝居など。
施設として、職員の自由な取り組みを奨励し
ており、利用者様の家族様向けに実施したア
ンケートで満足度83%という高い評価をいた
きました。
貴方も一緒に大庄西で働いてみませんか？
●多職種が連携
日の出医療福祉グループの各事業所では、一人の利用者様に対し介護士、ケアマネジャー、理学療法士、看護師が連携し対応します。自分の経験と知識を活かし、多職種と連携して複合的にケアに臨めるのは日の出医療福祉グループだからこそ。あなたもその一員になってみませんか？
●チームで連携
スタッフで協力しあい助けあって、残業をできるだけしないよう努力しております。オンとオフの切り替えをしっかりして、習い事や趣味の時間をしっかり確保して、プライベートタイムの充実を図っています。スタッフ同士の仲の良さも自慢です。私たちと一緒に働きませんか。
●キャリア支援
日の出医療福祉グループは成長しようとする社員を応援します。幅広く事業展開をしているため、社員自身がスキルアップを図り意識向上させるための活躍の場（研修・抜擢人事等）が多くあります。今よりもキャリア・スキルをあげたいという方はぜひ当グループへご応募ください。
●先輩社員の前職
ショートステイ、グループホーム、デイサービス、特別養護老人ホーム（特養）、病院、介護老人保健施設（老健）、訪問介護、小規模多機能など、過去の介護施設での経験を活かして働けます。
すでにヘルパー、介護福祉士、ケアマネージャー等のご経験のある方はもちろん歓迎です！
お仕事にブランクのある方もお気軽にご応募ください。
●面接について
面接は原則1回、ご来社にて実施を予定しております。
人柄を重視しておりますので、当日はリラックスしてざっくばらんにお話ししましょう。事前の職場見学も大歓迎です！
内定からは最短1〜2週間でお仕事をスタートできます。現在在職中で「入社時期を調整したい」という方も柔軟に対応いたします。
シフトや勤務時間など、ご希望の就業条件がございましたら、まずはお気軽にご相談ください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております！
●その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
＜このような方ご応募ください＞
介護経験者の方／主婦・主夫の方／U・Iターンの方／ブランクのある方

〇介護福祉士