業務内容
【公式】日の出医療福祉グループ／年休120日／子育て支援やフォローUP＆キャリア支援が充実◎
【日の出医療福祉グループの求人】年間休日120日以上／資格・役職等手当充実／キャリアアップ支援／子育て支援制度あり
●仕事内容
同法人が運営するサービス付き高齢者向け住宅（サンホーム太子またはサンホーム網干）の入居者に対して居室を訪問し、体に直接関わる介助を行っていただきます。その他生活支援員と協力の上、食事の配膳や片付け等の生活援助も一部お願いします。
●アピールポイント
1)ノーリフティングを実践
腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み
どの施設でも取り組んでいます
2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上
介護業界でもしっかり休める体制
3) 子育て支援の充実
・グループ内保育園利用で保育料補助あり
・産休育休・時短勤務制度あり
・男性の育休取得実績多数
●フォローUP＆キャリア支援
・丁寧な研修を徹底
未経験者・経験者共に安心してください！
・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)
・資格取得の費用を法人が負担
・若手の管理者登用実績多数
・1on1のメンター制度あり
面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。
●日の出医療福祉グループ
「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。
●グループ理念
日の出医療福祉グループ 理念
●お客様のよろこび
●働く人のよろこび
●地域のよろこび
基本方針
１．新たな挑戦を続けます
２．日々の出会いに感謝します
３．お客様に最善を尽くします
４．信頼できる仲間をつくります
５．健康に働ける環境を追求します
●訪問先
・サンホーム太子（揖保郡太子町）
・サンホーム網干（姫路市網干区）
・エリア内のご利用者宅
初任者研修（旧ヘルパー2級）や実務者研修、介護福祉士などの資格をお持ちの方に活躍いただいています。
●チームで連携
スタッフで協力しあい助けあって、残業をできるだけしないよう努力しております。オンとオフの切り替えをしっかりして、家族との大切な時間やスキルアップのための時間など、プライベートタイムの充実を図っています。
スタッフ同士の仲の良さも自慢です。
●管理者より
スマイルサポートセンター太子のスタッフは20～60代と幅広い年齢層になっており、その中心となっているのはベテランの50代と新卒入社から間もない20代です。明るいベテランに業務について教わりながら、20代のスタッフが成長してくれています。
これまでの経験を活かしてキャリアを一段上げたい方、これから先のグループを一緒に支えてくれる方にぜひ来ていただきたいです。一緒に頑張りましょう！
●評判・口コミ
30代 / 入社2年目
「これまでの経験を活かしつつ、さらに成長できる環境だと感じています。
規模の大きなグループならではの充実した研修制度があり、キャリアアップを目指すには最適な職場です。
資格取得のサポートも手厚く、目標を持って働けます。また、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、
経験年数に関わらず意見交換や相談がしやすい風通しの良さも、日々のやりがいに繋がっています！」
●先輩社員の前職
ショートステイ、グループホーム、デイサービス、特別養護老人ホーム（特養）、病院、介護老人保健施設（老健）、訪問介護、小規模多機能など、過去の介護施設での経験を活かして働けます。
すでにヘルパー、介護福祉士、ケアマネージャー等のご経験のある方はもちろん歓迎です！
お仕事にブランクのある方もお気軽にご応募ください。
●面接について
面接は原則1回、ご来社にて実施を予定しております。
人柄を重視しておりますので、当日はリラックスしてざっくばらんにお話ししましょう。事前の職場見学も大歓迎です！
内定からは最短1〜2週間でお仕事をスタートできます。現在在職中で「入社時期を調整したい」という方も柔軟に対応いたします。
シフトや勤務時間など、ご希望の就業条件がございましたら、まずはお気軽にご相談ください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております！
●その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
＜このような方ご応募ください＞
介護経験者の方／主婦・主夫の方／U・Iターンの方／ブランクのある方
【日の出医療福祉グループの求人】年間休日120日以上／資格・役職等手当充実／キャリアアップ支援／子育て支援制度あり
●仕事内容
同法人が運営するサービス付き高齢者向け住宅（サンホーム太子またはサンホーム網干）の入居者に対して居室を訪問し、体に直接関わる介助を行っていただきます。その他生活支援員と協力の上、食事の配膳や片付け等の生活援助も一部お願いします。
●アピールポイント
1)ノーリフティングを実践
腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み
どの施設でも取り組んでいます
2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上
介護業界でもしっかり休める体制
3) 子育て支援の充実
・グループ内保育園利用で保育料補助あり
・産休育休・時短勤務制度あり
・男性の育休取得実績多数
●フォローUP＆キャリア支援
・丁寧な研修を徹底
未経験者・経験者共に安心してください！
・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)
・資格取得の費用を法人が負担
・若手の管理者登用実績多数
・1on1のメンター制度あり
面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。
●日の出医療福祉グループ
「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。
●グループ理念
日の出医療福祉グループ 理念
●お客様のよろこび
●働く人のよろこび
●地域のよろこび
基本方針
１．新たな挑戦を続けます
２．日々の出会いに感謝します
３．お客様に最善を尽くします
４．信頼できる仲間をつくります
５．健康に働ける環境を追求します
●訪問先
・サンホーム太子（揖保郡太子町）
・サンホーム網干（姫路市網干区）
・エリア内のご利用者宅
初任者研修（旧ヘルパー2級）や実務者研修、介護福祉士などの資格をお持ちの方に活躍いただいています。
●チームで連携
スタッフで協力しあい助けあって、残業をできるだけしないよう努力しております。オンとオフの切り替えをしっかりして、家族との大切な時間やスキルアップのための時間など、プライベートタイムの充実を図っています。
スタッフ同士の仲の良さも自慢です。
●管理者より
スマイルサポートセンター太子のスタッフは20～60代と幅広い年齢層になっており、その中心となっているのはベテランの50代と新卒入社から間もない20代です。明るいベテランに業務について教わりながら、20代のスタッフが成長してくれています。
これまでの経験を活かしてキャリアを一段上げたい方、これから先のグループを一緒に支えてくれる方にぜひ来ていただきたいです。一緒に頑張りましょう！
●評判・口コミ
30代 / 入社2年目
「これまでの経験を活かしつつ、さらに成長できる環境だと感じています。
規模の大きなグループならではの充実した研修制度があり、キャリアアップを目指すには最適な職場です。
資格取得のサポートも手厚く、目標を持って働けます。また、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、
経験年数に関わらず意見交換や相談がしやすい風通しの良さも、日々のやりがいに繋がっています！」
●先輩社員の前職
ショートステイ、グループホーム、デイサービス、特別養護老人ホーム（特養）、病院、介護老人保健施設（老健）、訪問介護、小規模多機能など、過去の介護施設での経験を活かして働けます。
すでにヘルパー、介護福祉士、ケアマネージャー等のご経験のある方はもちろん歓迎です！
お仕事にブランクのある方もお気軽にご応募ください。
●面接について
面接は原則1回、ご来社にて実施を予定しております。
人柄を重視しておりますので、当日はリラックスしてざっくばらんにお話ししましょう。事前の職場見学も大歓迎です！
内定からは最短1〜2週間でお仕事をスタートできます。現在在職中で「入社時期を調整したい」という方も柔軟に対応いたします。
シフトや勤務時間など、ご希望の就業条件がございましたら、まずはお気軽にご相談ください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております！
●その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
＜このような方ご応募ください＞
介護経験者の方／主婦・主夫の方／U・Iターンの方／ブランクのある方
※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
〇介護福祉士
募集要項
| 職種 | 訪問介護の介護福祉士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 変形労働時間制 |
| 就業時間 | ■勤務時間■変形労働時間制 勤務時間 （早番） 6:00～15:00（実働8時間） （日勤） 8:30～17:30（実働8時間） （遅番） 13:00～22:00（実働8時間） ※１か月単位の変形労働時間制 ※平均勤務日数：1か月あたり2１日 ※週実働 平均40時間 ※上記以外の時間でも応相談 |
| 休日 | 〇年間休日・休暇 120日 （夏2日冬3日、リフレッシュ2日、有休義務5日含む） ○休日：月9休制（シフト制） ○有給休暇 法定通り ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 |
| 給与 | 月給：241,000円 〜 293,000円 固定残業：なし 賞与：（年２回） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | 〇昇給（年１回／４月） 〇賞与（年２回） 〇マイカー通勤可（無料駐車場有） 公共交通機関交通費（～45000円/月） マイカー通勤交通費（～31600円/月） 〇資格手当 〇社会保険完備 〇退職金制度あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 就業場所 | 兵庫県揖保郡太子町蓮常寺69の1 |
| 沿線・最寄駅 | 兵庫県揖保郡太子町蓮常寺69の1 |
| 勤務先名 | スマイルサポートセンター太子 訪問介護 |
| 勤務先本社所在地 | 兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://hinode.or.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療事業／介護事業／保育事業／障がい福祉事業／講座・セミナー（日の出塾）／特定技能／クリエイション事業／IT事業 ※社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ 主事業：1.地域福祉支援業務 2.災害時支援業務 3.経営支援業務 4.人材確保等業務 5.物資等供給業務 |
| 応募書類等 | ・履歴書・職務経歴書 ※書類準備まだの方はサポートさせていただきますのでご気軽にご応募ください！ |
| 応募受付電話番号 | 0120176253 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ダトラ エージェントルー |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 草深 悠介 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町恒和ビル7F |
| 事業内容 | 介護施設・病院への人材紹介事業 有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-302081） webマーケティング事業 |
| 電話番号 | 0120176253 |
