業務内容
【公式】議事録はAIが自動要約！残業月2時間で、お迎えもサクッと間に合う♪
車・バイク通勤可能／教育制度が充実／資格取得補助／キャリアアップ可能／年間休日120日
●仕事内容
2023年3月OPEN!!介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です、各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。
●アピールポイント
1)ノーリフティングを実践
腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み
どの施設でも取り組んでいます
2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上
介護業界でもしっかり休める体制
3) 子育て支援の充実
・グループ内保育園利用で保育料補助あり
・産休育休・時短勤務制度あり
・男性の育休取得実績多数
●フォローUP＆キャリア支援
・丁寧な研修を徹底
未経験者・経験者共に安心してください！
・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)
・資格取得の費用を法人が負担
・若手の管理者登用実績多数
・1on1のメンター制度あり
面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。
●日の出医療福祉グループ
「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。
●グループ理念
日の出医療福祉グループ 理念
●お客様のよろこび
●働く人のよろこび
●地域のよろこび
基本方針
１．新たな挑戦を続けます
２．日々の出会いに感謝します
３．お客様に最善を尽くします
４．信頼できる仲間をつくります
５．健康に働ける環境を追求します
●研修制度充実
サンハート南大泉・看多機では充実した研修制度と先輩からの手厚い指導により無資格・未経験の方からでも介護の業務を一から覚えることが可能です。30代～60代の幅広いスタッフの職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみやすい環境でもあります。ご応募お待ちしております！
●職場環境
平均介護度3.47の利用者様29名のお世話をして頂きます。若手職員からベテラン職員まで風通しの良い職場で、日中は3～4名体制で、職員同士協力しながら利用者のサポートを行っております。職員同士の距離も近く、相談や質問なども気軽にできる環境です！オープンしたばかりの為、新しく設備も整っております！
●残業について
平均残業時間は月3～4時間で、早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。正社員の皆様は、日勤帯と夜勤帯の時間をシフトにて対応いただきます！夜間は併設している事業所に夜勤者がおりますのでご安心ください！有給休暇の取得を推進しています！週1日～のダブルワークも可能になります！
●資格取得支援
介護職初任者研修や実務者研修を無料で受講できるほか、各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。働きながら学んで、資格を手に入れるチャンス！日の出医療福祉グループならではの見逃せない求人です。ぜひこの機会にご応募ください。
●先輩社員の前職
飲食店（カフェ・ホール・キッチン）、宿泊（ホテル・旅館）、接客（販売・アパレル）、受付、一般事務、営業など、異業種からの転職者が多数活躍しています。
訪問介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、ショートスティ、デイサービス、有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、その他介護施設、病院、クリニックでのご経験やヘルパーさんとしてのご経験のある方も歓迎です！
●面接について
原則1回(対面)
【施設紹介】
残業は月2〜3時間程度と少なく、希望休や有休も可能な限り希望通りに取得できます。子どものお迎えに合わせた午前中のみの勤務など、子育て世代に寄り添ったシフト作成が魅力です。職種の垣根を越えて会話が弾み、ミーティングでも個人の意見が尊重される風通しの良い職場です。新人には担当以外も積極的に声を掛け、質問しやすい雰囲気を徹底。資格取得のシフト調整や、AIアプリを活用した議事録作成の自動化で負担軽減も進んでいます。
●その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
【施設情報】
・利用者登録29名
（通い上限18名 泊り上限9名)
・平均介護度3.47
・正社員パート比率 正社員3：パート6
・職員男女割合 1：9
・職員年齢層 30代～60代
※令和6年4月現在
車・バイク通勤可能／教育制度が充実／資格取得補助／キャリアアップ可能／年間休日120日
●仕事内容
2023年3月OPEN!!介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です、各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。
●アピールポイント
1)ノーリフティングを実践
腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み
どの施設でも取り組んでいます
2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上
介護業界でもしっかり休める体制
3) 子育て支援の充実
・グループ内保育園利用で保育料補助あり
・産休育休・時短勤務制度あり
・男性の育休取得実績多数
●フォローUP＆キャリア支援
・丁寧な研修を徹底
未経験者・経験者共に安心してください！
・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)
・資格取得の費用を法人が負担
・若手の管理者登用実績多数
・1on1のメンター制度あり
面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。
●日の出医療福祉グループ
「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。
●グループ理念
日の出医療福祉グループ 理念
●お客様のよろこび
●働く人のよろこび
●地域のよろこび
基本方針
１．新たな挑戦を続けます
２．日々の出会いに感謝します
３．お客様に最善を尽くします
４．信頼できる仲間をつくります
５．健康に働ける環境を追求します
●研修制度充実
サンハート南大泉・看多機では充実した研修制度と先輩からの手厚い指導により無資格・未経験の方からでも介護の業務を一から覚えることが可能です。30代～60代の幅広いスタッフの職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみやすい環境でもあります。ご応募お待ちしております！
●職場環境
平均介護度3.47の利用者様29名のお世話をして頂きます。若手職員からベテラン職員まで風通しの良い職場で、日中は3～4名体制で、職員同士協力しながら利用者のサポートを行っております。職員同士の距離も近く、相談や質問なども気軽にできる環境です！オープンしたばかりの為、新しく設備も整っております！
●残業について
平均残業時間は月3～4時間で、早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。正社員の皆様は、日勤帯と夜勤帯の時間をシフトにて対応いただきます！夜間は併設している事業所に夜勤者がおりますのでご安心ください！有給休暇の取得を推進しています！週1日～のダブルワークも可能になります！
●資格取得支援
介護職初任者研修や実務者研修を無料で受講できるほか、各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。働きながら学んで、資格を手に入れるチャンス！日の出医療福祉グループならではの見逃せない求人です。ぜひこの機会にご応募ください。
●先輩社員の前職
飲食店（カフェ・ホール・キッチン）、宿泊（ホテル・旅館）、接客（販売・アパレル）、受付、一般事務、営業など、異業種からの転職者が多数活躍しています。
訪問介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、ショートスティ、デイサービス、有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、その他介護施設、病院、クリニックでのご経験やヘルパーさんとしてのご経験のある方も歓迎です！
●面接について
原則1回(対面)
【施設紹介】
残業は月2〜3時間程度と少なく、希望休や有休も可能な限り希望通りに取得できます。子どものお迎えに合わせた午前中のみの勤務など、子育て世代に寄り添ったシフト作成が魅力です。職種の垣根を越えて会話が弾み、ミーティングでも個人の意見が尊重される風通しの良い職場です。新人には担当以外も積極的に声を掛け、質問しやすい雰囲気を徹底。資格取得のシフト調整や、AIアプリを活用した議事録作成の自動化で負担軽減も進んでいます。
●その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
【施設情報】
・利用者登録29名
（通い上限18名 泊り上限9名)
・平均介護度3.47
・正社員パート比率 正社員3：パート6
・職員男女割合 1：9
・職員年齢層 30代～60代
※令和6年4月現在
※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
○普通自動車免許（送迎あり）
＜歓迎資格や経験等＞
・初任者研修（旧ヘルパー2級）
・実務者研修
・介護福祉士、介護支援専門員など
・有料老人ホーム/グループホーム/サ高住
/訪問介護/病院等での介護やリハビリ
スタッフ経験
＜歓迎資格や経験等＞
・初任者研修（旧ヘルパー2級）
・実務者研修
・介護福祉士、介護支援専門員など
・有料老人ホーム/グループホーム/サ高住
/訪問介護/病院等での介護やリハビリ
スタッフ経験
募集要項
| 職種 | 看護小規模多機能型居宅介護の介護スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 変形労働時間制 |
| 就業時間 | 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 日曜日 早番：7:00−16:00(実働8時間 休憩1時間) 日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間) 遅番：12:00‐21:00(実働8時間 休憩1時間) ショート夜勤：21:00‐7:00(実働8時間 休憩2時間) ロング夜勤：17:00-翌9:00（休憩2時間） ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間 ※夜勤は2パターンあり、応相談 |
| 休日 | ●休暇・休日 ○年間休日・休暇：120日 ○休日：月9休制 ○有給休暇 法定通り 5日以上取得※義務 ○リフレッシュ休暇：年2日 ○夏季休日2日・冬季休日3日 ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇（取得実績あり） ○慶弔休暇 月9休制 |
| 給与 | 月給：249,900円 〜 314,900円 固定残業：なし 〇一律手当含む ※東京都居宅支援手当20,000円別途あり 〇残業代別途全額支給 ※固定残業代なし 〇賞与別途支給(6月/12月） 〇昇給あり（４月） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ○公共交通機関交通費 45,000円／月上限 ○車両通勤交通費 31,600円／月上限 ○社会保険完備 ○退職金制度あり 〇リロクラブ利用可能 〇お誕生日月にギフト贈呈 〇自己啓発での指定資格取得で奨励金支給 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 就業場所 | 東京都練馬区南大泉1‐18‐1（武蔵関駅から徒歩20分） |
| 沿線・最寄駅 | 練馬区南大泉1‐18‐1（武蔵関駅から徒歩20分） |
| 勤務先名 | サンハート南大泉 看護小規模多機能型居宅介護 |
| 勤務先本社所在地 | 兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://hinode.or.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療事業／介護事業／保育事業／障がい福祉事業／講座・セミナー（日の出塾）／特定技能／クリエイション事業／IT事業 ※社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ 主事業：1.地域福祉支援業務 2.災害時支援業務 3.経営支援業務 4.人材確保等業務 5.物資等供給業務 |
| 応募書類等 | ・履歴書・職務経歴書 ※書類準備まだの方はサポートさせていただきますのでご気軽にご応募ください！ |
| 応募受付電話番号 | 0120176253 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ダトラ エージェントルー |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 草深 悠介 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町恒和ビル7F |
| 事業内容 | 介護施設・病院への人材紹介事業 有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-302081） webマーケティング事業 |
| 電話番号 | 0120176253 |
