業務内容
【公式】休みの相談はチャットでOK！最初の1ヶ月はメンターと完全同シフト♪
【日の出医療福祉グループの求人】年間休日120日以上／研修・資格取得支援充実／初任者研修をお持ちの方／子育て支援制度あり
●仕事内容
2024年3月にOPENした小規模多機能事業所での介護士としてのお仕事です。介護を必要とするお客様が普段通りの生活が送れるよう、移動・食事・入浴などの身体介護を行っていただきます。声掛けやレクリエーションなどスタッフ個々人のポテンシャルを生かして工夫しながら働いていただけます。
●アピールポイント
1)ノーリフティングを実践
腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み
どの施設でも取り組んでいます
2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上
介護業界でもしっかり休める体制
3) 子育て支援の充実
・グループ内保育園利用で保育料補助あり
・産休育休・時短勤務制度あり
・男性の育休取得実績多数
●フォローUP＆キャリア支援
・丁寧な研修を徹底
未経験者・経験者共に安心してください！
・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)
・資格取得の費用を法人が負担
・若手の管理者登用実績多数
・1on1のメンター制度あり
面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。
●日の出医療福祉グループ
「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。
●グループ理念
日の出医療福祉グループ 理念
●お客様のよろこび
●働く人のよろこび
●地域のよろこび
基本方針
１．新たな挑戦を続けます
２．日々の出会いに感謝します
３．お客様に最善を尽くします
４．信頼できる仲間をつくります
５．健康に働ける環境を追求します
●ゆとり庵とは
日の出医療福祉グループの小規模多機能型居宅介護事業所「ゆとり庵」では「訪問」を中心として、利用者様の様態や希望に応じて随時「通い」や「泊まり」を柔軟に組み合わせたサービスを提供しています。
中重度となっても住み慣れた地域、ご自宅での生活を継続していただけるように一人ひとりの心身機能評価を元に、その人らしい生活活動を考え介護士、看護師、PT・OT・STが連携しています。
●研修制度充実
充実した研修制度と先輩からの手厚い指導により無資格・未経験の方からでも介護の業務を一から覚えることが可能です。20代～60代の幅広いスタッフの職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみやすい環境でもあります。ご応募お待ちしております！
●職場環境
平均介護度2.6の利用者様29名のお世話をして頂きます。若手職員からベテラン職員まで風通しの良い職場で、日中は6～8名体制、夜間は1名体制で職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っております。職員同士の距離も近く、相談や質問なども気軽にできる環境です！
●残業について
平均残業時間は月5時間程度で、勤務時間は早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。正社員の皆様には、7時～21時の日中の業務と21時～7時の夜勤を行って頂きます。オープンニング施設の為新しいことにチャレンジしたい方や、心機一転したい方お待ちしております！
●資格取得支援
介護職員初任者研修や実務者研修の受講をサポート！やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。また、各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。働きながら学んで、資資を手に入れるチャンス！仕事をしながら介護福祉士や介護支援専門員免許を取得した先輩も多数おります。
●面接について
面接は原則1回（対面）
【施設紹介】
残業が発生しないシフト調整を徹底し、プライベートの時間をしっかり確保できます。希望休以外のお休みもチャットで気軽に相談でき、柔軟な働き方が可能です。事業所全体での食事会など、スタッフ間の交流も活発です。入社後1ヶ月はメンターと完全同シフトで安心のサポート体制があり、サブメンターも配置。翻訳機能を活用し、グローバルワーカーとの円滑なコミュニケーションも実現しています。
●その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
【施設情報】
・利用者登録29名
（通い上限：18名 泊り上限：9名）
・平均介護度2.6
・正社員パート比率
正社員5名：パート11名
・職員男女割合 3名：13名
・職員年齢層 20代～60代
※令和6年4月現在
【日の出医療福祉グループの求人】年間休日120日以上／研修・資格取得支援充実／初任者研修をお持ちの方／子育て支援制度あり
●仕事内容
2024年3月にOPENした小規模多機能事業所での介護士としてのお仕事です。介護を必要とするお客様が普段通りの生活が送れるよう、移動・食事・入浴などの身体介護を行っていただきます。声掛けやレクリエーションなどスタッフ個々人のポテンシャルを生かして工夫しながら働いていただけます。
●アピールポイント
1)ノーリフティングを実践
腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み
どの施設でも取り組んでいます
2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上
介護業界でもしっかり休める体制
3) 子育て支援の充実
・グループ内保育園利用で保育料補助あり
・産休育休・時短勤務制度あり
・男性の育休取得実績多数
●フォローUP＆キャリア支援
・丁寧な研修を徹底
未経験者・経験者共に安心してください！
・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)
・資格取得の費用を法人が負担
・若手の管理者登用実績多数
・1on1のメンター制度あり
面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。
●日の出医療福祉グループ
「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。
●グループ理念
日の出医療福祉グループ 理念
●お客様のよろこび
●働く人のよろこび
●地域のよろこび
基本方針
１．新たな挑戦を続けます
２．日々の出会いに感謝します
３．お客様に最善を尽くします
４．信頼できる仲間をつくります
５．健康に働ける環境を追求します
●ゆとり庵とは
日の出医療福祉グループの小規模多機能型居宅介護事業所「ゆとり庵」では「訪問」を中心として、利用者様の様態や希望に応じて随時「通い」や「泊まり」を柔軟に組み合わせたサービスを提供しています。
中重度となっても住み慣れた地域、ご自宅での生活を継続していただけるように一人ひとりの心身機能評価を元に、その人らしい生活活動を考え介護士、看護師、PT・OT・STが連携しています。
●研修制度充実
充実した研修制度と先輩からの手厚い指導により無資格・未経験の方からでも介護の業務を一から覚えることが可能です。20代～60代の幅広いスタッフの職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみやすい環境でもあります。ご応募お待ちしております！
●職場環境
平均介護度2.6の利用者様29名のお世話をして頂きます。若手職員からベテラン職員まで風通しの良い職場で、日中は6～8名体制、夜間は1名体制で職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っております。職員同士の距離も近く、相談や質問なども気軽にできる環境です！
●残業について
平均残業時間は月5時間程度で、勤務時間は早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。正社員の皆様には、7時～21時の日中の業務と21時～7時の夜勤を行って頂きます。オープンニング施設の為新しいことにチャレンジしたい方や、心機一転したい方お待ちしております！
●資格取得支援
介護職員初任者研修や実務者研修の受講をサポート！やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。また、各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。働きながら学んで、資資を手に入れるチャンス！仕事をしながら介護福祉士や介護支援専門員免許を取得した先輩も多数おります。
●面接について
面接は原則1回（対面）
【施設紹介】
残業が発生しないシフト調整を徹底し、プライベートの時間をしっかり確保できます。希望休以外のお休みもチャットで気軽に相談でき、柔軟な働き方が可能です。事業所全体での食事会など、スタッフ間の交流も活発です。入社後1ヶ月はメンターと完全同シフトで安心のサポート体制があり、サブメンターも配置。翻訳機能を活用し、グローバルワーカーとの円滑なコミュニケーションも実現しています。
●その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
【施設情報】
・利用者登録29名
（通い上限：18名 泊り上限：9名）
・平均介護度2.6
・正社員パート比率
正社員5名：パート11名
・職員男女割合 3名：13名
・職員年齢層 20代～60代
※令和6年4月現在
※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
〇資格不問
〇自動車運転免許(AT限定可)
＜歓迎資格や経験等＞
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士、介護支援専門員など
・自動車運転免許(AT限定可)
・有料老人ホーム/グループホーム/サ高住
/訪問介護/病院等での介護やリハビリ
スタッフ経験等
〇自動車運転免許(AT限定可)
＜歓迎資格や経験等＞
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士、介護支援専門員など
・自動車運転免許(AT限定可)
・有料老人ホーム/グループホーム/サ高住
/訪問介護/病院等での介護やリハビリ
スタッフ経験等
募集要項
| 職種 | 小規模多機能型居宅介護の介護士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 変形労働時間制 |
| 就業時間 | 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 日曜日 早番：7:00−16:00(実働8時間 休憩1時間) 日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間) 遅番：12:00‐21:00(実働8時間 休憩1時間) 夜勤：21:00‐7:00(実働8時間 休憩2時間) 別途オンコ―ル対応有 ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間 |
| 休日 | ●休暇・休日 〇年間休日・休暇：120日(有給取得義務日 数を含む) ○休日：月9休制 ○有給休暇 法定通り ○リフレッシュ休暇：年2日 ○夏季休暇2日 〇冬期休暇3日 ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 月9休制 |
| 給与 | 月給：244,600円 〜 289,600円 固定残業：なし 賞与：別途賞与支給（年2回） 〇一律手当含む 〇別途賞与支給（年2回） 〇昇給あり（年1回） 〇夜勤手当別途支給 ※１回/4,000円 〇オンコール手当別途支給 ※１回/1,000円 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | 〇昇給（年1回／4月）、賞与（年2回） 〇資格手当（3,000円～20,000円） 〇公共交通機関交通費 45,000円／月上限 〇車両通勤交通費 31,600円／月上限 〇社会保険完備 〇退職金制度あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 就業場所 | 埼玉県越谷市袋山 171番1 |
| 沿線・最寄駅 | 東武鉄道「大袋」駅から徒歩10分 |
| 勤務先名 | ゆとり庵北越谷 別邸 小規模多機能型居宅介護事業所 |
| 勤務先本社所在地 | 兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://hinode.or.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 医療事業／介護事業／保育事業／障がい福祉事業／講座・セミナー（日の出塾）／特定技能／クリエイション事業／IT事業 ※社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ 主事業：1.地域福祉支援業務 2.災害時支援業務 3.経営支援業務 4.人材確保等業務 5.物資等供給業務 |
| 応募書類等 | ・履歴書・職務経歴書 ※書類準備まだの方はサポートさせていただきますのでご気軽にご応募ください！ |
| 応募受付電話番号 | 0120176253 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ダトラ エージェントルー |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 草深 悠介 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町恒和ビル7F |
| 事業内容 | 介護施設・病院への人材紹介事業 有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-302081） webマーケティング事業 |
| 電話番号 | 0120176253 |
