お仕事詳細jobs

利用者様ファーストで働こう！ニーズに最速で最善の提案するチームワークを求めます！

『出来ない』ではなく『出来るための工夫』を何よりも優先します！
●仕事内容
利用者様に最も近い存在として、日々の暮らしを支える中心的なケアを担当していただきます。
食事・入浴・排泄などの介助を通じて、生活の「できる」を一緒に育て、身体機能の維持・向上をサポートします。
多職種と連携し、利用者様の人生や価値観を尊重した『暮らしの継続』を支えるケアをおこないます。
●介護職の魅力
介護員は、福祉のお仕事の中でも利用者様との距離が近く、多くの時間を共に過ごします。
利用者様と家族様に信頼していただき、その人生に寄り添う大切で貴重なお仕事です。
技術・経験は仕事をしながら学んでいっていただければ十分です。
資格取得も支援する環境が整っています。
●介護スキルが身に着く場所
当事業所のご入所者数は100名・ショートステイ10名です。
介護度の高い利用者様が多く、お一人お一人の疾患や心身の状態に合わせて、最適な介護をおこなっています。
様々な利用者様への日々の介護経験は、「どの事業所形態の介護現場へ行っても通用する介護スキル」を身に付けることができます。
●無資格の方も大歓迎
介護の資格をお持ちでない方は、当法人の資格取得支援制度を活用し、入職後「認知症介護基礎研修」を受講していただきます。
受講日：出勤扱い／費用：当法人全額負担
受講のご協力のほど、よろしくお願いいたします。
【認知症介護基礎研修】eラーニング
受講時間：動画視聴150分程度＋確認テスト（再挑戦何度でも可）
●日の出医療福祉グループ
兵庫県加古川市に本部を置く「日の出医療福祉グループ」は医療・介護・保育サービスを提供しています。
今後も必要とされる方にサービスを提供することで、地域の福祉の発展、成長に貢献してまいります。
●資格取得支援
日の出医療福祉グループでは資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。
当法人が認めた資格取得や外部講習の費用は当法人が全額負担いたします。
(例：初任者研修や介護福祉士、管理者研修、アンガーマネジメント研修など)
働きながら学んでいただき、更なる成長をサポートいたします。
ぜひご活用ください！
●職員の健康管理
当法人は、職員の方々の健康のために様々な取り組み・制度を整えております。
例えば、
◯健康診断の無料受診
◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担
◯ストレスチェック
◯職員相談窓口の設置(メール、電話可)
〇受動喫煙対策(屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり)
など様々ございます。
仕事におけるパフォーマンス向上だけでなく、職員お一人お一人の生活にとっても心身ともに健康に過ごしていただけるよう、健康管理に力を入れています。
●その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
　※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
　※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職員のみ）
更新上限：なし
更新基準
　・契約期間満了時の業務量
　・従事している業務の進捗状況
　・能力、業務成績、業務態度
　・法人の経営状況　等
●目指す介護
神戸日の出会では、利用者様のことを第一に考え、多職種連携でお一人お一人に合ったサービスを提供しています。
利用者様に寄り添い、お気持ちをしっかりと受け止めて、支え励ます介護を目指しています。

また当事業所では、利用者様の小さな変化を見逃さず、安心して過ごせる環境づくりに力を入れています。
そして利用者様との会話や笑顔を大切にし、「楽しい」「できた」を共有できる、やりがいのある介護を実践しています。
●法人情報
10代～80代の幅広い年代の職員が活躍中です。
〇職員数／185名
〇職員男女比／男性2.3：女性7.7
〇職員平均年齢
　・10代：1.6％
　・20代：10.8％
　・30代：12.6％
　・40代：27.0％
　・50代：21.6％
　・60代以降：26.4％
〇有給休暇取得率／68％
〇男女間賃金差異
　・全労働者：77％
　・正規：92％
　・非正規：106％
〇女性管理職比率／50％
●グループ紹介
「お客様のよろこび　働く人のよろこび地域のよろこび」を日の出医療福祉グループの理念として掲げています。

また神戸日の出会では
「正徳利用　厚生惟和」
（徳を正して用を利し、生を厚うして、これを和する）の理想のもと、ご利用者一人一人に寄り添い、それぞれの生（いのち・せいかつ）を大切にする心構えで日々の施設運営を通してサービスを提供しています。
【年齢】18～61歳
※深夜勤務および定年一律62歳のため
※再雇用制度：あり(～上限65歳)

＜このような方におすすめ＞
・介護施設未経験者歓迎
・主婦、主夫歓迎
・経験者歓迎
・ブランク歓迎
・U、Iターン歓迎

経験・資格不問

※介護の資格や経験のない方も大歓迎
※無資格の方は入職後、認知症介護基礎研修の受講必須
　（受講日：出勤扱い、費用：当法人全額負担）
〇介護福祉士
〇実務者研修
〇初任者研修
〇認知症介護実践者研修
※上記の資格取得者優遇