お仕事詳細jobs

【介護福祉士の資格をお持ちの方】あなたのご経験に、相応の敬意と報酬を！

【昇給、賞与あり！】あなたのご経験や専門知識を、正当に評価する仕組みが当法人にはあります。
●仕事内容
利用者様に最も近い存在として、日々の暮らしを支える中心的なケアを担当していただきます。
食事・入浴・排泄などの介助を通じて、生活の「できる」を一緒に育て、身体機能の維持・向上をサポートします。
多職種と連携し、利用者様の人生や価値観を尊重した『暮らしの継続』を支えるケアをおこないます。
●がんばりを評価する制度
【昇給】原則毎年1回（4月1日）
【賞与】毎年2回（6月、12月）
【昇格】随時
【資格取得支援制度】随時
など、ご自身のがんばりや意欲を正当に評価・支援できる制度が、当法人にはございます。
あなたの積み重ねた技術を、昇給と賞与でしっかりと受け止めます。
●あなたの腰はICTが守る
当法人では、利用者様が毎日を安心して過ごせるように、そして職員の方の健康のために、さまざまなICT機器を取り入れています。
ICTとは、ネットワークを活用して業務効率化や情報共有を促進する技術です。
利用者様には安心・安全・心に寄り添うケアを、そして職員の方には介護の仕事を長く続けられる環境をご提供します。
●ICT機器のご紹介
見守りセンサー：夜間の見守りなど利用者様の動きをキャッチし、「気づいてもらえる安心」をお届け。
リフト：安心・安全・安楽な移乗をサポート。
泡シャワー：肌への負担を抑えながら清潔を保てるように、心地よさとやさしさを工夫。
インカム：職員同士がリアルタイムで情報共有し、チーム全員で見守る安心感を大切に。
●日の出医療福祉グループ
日の出みりんでおなじみの日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に医療・介護・保育など様々な分野でサービスを提供しています。
「地域の方々に貢献がしたい」という設立当初からの思いのもと、今後も地域の福祉の発展・成長に尽力してまいります。
●資格取得支援
日の出医療福祉グループでは資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。
当法人が認めた資格取得や外部講習の費用は当法人が全額負担いたします。
(例：初任者研修や介護福祉士、管理者研修、アンガーマネジメント研修など)
働きながら学んでいただき、更なる成長をサポートいたします。
ぜひご活用ください！
●職員の健康管理
当法人は、職員の方々の健康のために様々な取り組み・制度を整えております。
例えば、
◯健康診断の無料受診
◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担
◯ストレスチェック
◯職員相談窓口の設置(メール、電話可)
〇受動喫煙対策(屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり)
など様々ございます。
仕事におけるパフォーマンス向上だけでなく、職員お一人お一人の生活にとっても心身ともに健康に過ごしていただけるよう、健康管理に力を入れています。
●その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職員のみ）
更新上限：なし
更新基準
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況　等
●目指す介護
神戸日の出会では、利用者様のことを第一に考え、多職種連携でお一人お一人に合ったサービスを提供しています。
利用者様に寄り添い、お気持ちをしっかりと受け止めて、支え励ます介護を目指しています。

また当事業所では、利用者様の小さな変化を見逃さず、安心して過ごせる環境づくりに力を入れています。
そして利用者様との会話や笑顔を大切にし、「楽しい」「できた」を共有できる、やりがいのある介護を実践しています。
●法人情報
10代～80代の幅広い年代の職員が活躍中です。
〇職員数／185名
〇職員男女比／男性2.3：女性7.7
〇職員平均年齢
　・10代：1.6％
　・20代：10.8％
　・30代：12.6％
　・40代：27.0％
　・50代：21.6％
　・60代以降：26.4％
〇有給休暇取得率／68％
〇男女間賃金差異
　・全労働者：77％
　・正規：92％
　・非正規：106％
〇女性管理職比率／50％
●グループ紹介
「お客様のよろこび　働く人のよろこび地域のよろこび」を日の出医療福祉グループの理念として掲げています。

また神戸日の出会では
「正徳利用　厚生惟和」
（徳を正して用を利し、生を厚うして、これを和する）の理念のもと、ご利用者一人一人に寄り添い、それぞれの生（いのち・せいかつ）を大切にする心構えで日々の施設運営を通してサービスを提供しています。
【年齢】18～61歳
※深夜勤務および定年一律62歳のため
※再雇用制度：あり(～上限65歳)

【経験】不問
特養での経験がない方や、ブランクのある方など、経験不問

＜このような方におすすめ＞
・主婦、主夫歓迎
・ブランク歓迎
・U、Iターン歓迎

【必須資格】
介護福祉士

※その他の介護の資格をお持ちの方もご応募可（記載給与額より変動の可能性があるため、まずはお気軽にご相談ください）