お仕事詳細jobs

ロイヤルレジデンス大宮のご利用者さまは介護度の高い方、認知症の方、自立メインの方など様々な方がいらっしゃいます。当施設では館内での移動制限は設けず、ご入居者様どうしの交流も盛んで
ご希望に応じ屋外での散策や日光浴、草むしりも行っていただけるなど閉じ籠りにならない日常を楽しんでいただいています。
また、お誕生日やクリスマス、敬老の日などカレンダー通りの日付で行うことで季節感を大切にしています。
リスクよりできる限り自由を優先し、個人の意思を尊重した日々を送っていただくことで
ほとんどのご入居者様が当施設で最期まで過ごされることを希望されています。

職員みんなで、行事や研修、業務改善等主体的に発案するなど、
「ご利用者様のことを第一に考えていれば、自然と自分がやるべきことが見えてくるはず」という考えのもと、自由に意見が言い合える活気のある職場環境です。

後継者育成ポジションとなりますので勤務開始日はご相談ください。
管理職のため埼玉県内の他施設への配属の可能性もございます。
埼玉県内に弊社施設は14施設ございます。（サ高住・有料老人ホーム・ショートステイなど）

介護付き有料老人ホームの運営全般をお願いします。
施設の責任者として入居者様・スタッフ・業績に責任を持つポジションです。
※管理職ポジションのため施設間の異動がある場合がございます。

（代表的な仕事例）
・入居者対応
・スタッフの勤怠管理（シフト）
・スタッフの採用業務
・ご家族面談
・売上管理、予算管理
・利用効率向上のための営業管理
・情報収集
・市場確認

（３つのマネジメント）
・業務マネジメント
入所者様がイキイキと生活できるようサービス品質の維持向上を図ります。
施設内の各種ルールの実行度合や課題の確認。
現場で働くスタッフの意見やアイデア、ご家族からの意見などを集めながら、
より良い業務内容・フローの構築を行います。

・人材マネジメント
応募者の面接や入職後の育成など。
入居者様だけでなく、スタッフの健康状態や職場環境を確認し、
働きやすい職場づくりを行います。

・業績マネジメント
新規入居者様の受け入れやコスト管理など、担当施設の収支コントロールも仕事になります。

仕事内容の変更範囲：法人の定める業務

就業場所の変更範囲：法人の定める就業場所

介護福祉士

介護職員初任者研修

実務者研修

社会人経験10年以上
医療福祉、介護業界経験必須
介護資格の有無は問いません。
定年60歳のため59歳までの方(再雇用制度あり）
普通自動車免許必須

（下記のような経験能力志向のある方歓迎）
・スタッフのマネジメント経験のある方
・管理職経験のある方
・業績や各種数値の集計、把握のできる方
・入居者様とスタッフへの思いやりのある方