お仕事詳細jobs

失敗を恐れず学べる

いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。

マネジメント挑戦も歓迎

ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。

チームで取り組む

有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。スタッフ間で情報を共有し、ご入居者様が安心して過ごせる生活環境を整えます。副施設長として、スタッフが笑顔で「質の高いサービス」を提供できるような、温かい施設づくりをお願いします。

会社紹介

ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

【当施設の従業員情報】
■全体：29名（男性：11名 / 女性：18名）
■年齢層
・20歳以下：0名
・20代：7名
・30代：5名
・40代：2名
・50代：7名
・60歳以上：8名
■雇用形態
・正社員：19名
・パート：10名
■施設の定員人数：58名

【仕事内容】
有料老人ホームにて介護業務と施設長のサポート業務をお任せします。具体的には、入居者様のケア全般に加え、スタッフ指導や面談などの人材育成、会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。現施設長のもとでマネジメントを学び、将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。

■必要資格
・介護福祉士
■必要経験
・介護実務経験(5年以上)