お仕事詳細jobs

失敗を恐れず学べる
いきなり全責任を負うのではなく、現管理者のもとで「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。ケアマネジャーとの連携の取り方や、スタッフのフォロー方法など、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。自信をつけてから管理者へステップアップできます。

チームで取り組む
グループホームは「第2の我が家」。ご入居者様の個性やペースを大切にし、お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、家族のように時間を共有します。副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で「寄り添うケア」を実践できるような、温かいチーム作りをお願いします。

年齢不問のキャリア
ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。

会社紹介
ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

【当施設の従業員情報】
■全体：15名（男性：6名 / 女性：9名）
■年齢層
・20歳以下：1名
・20代：3名
・30代：3名
・40代：1名
・50代：4名
・60歳以上：3名
■雇用形態
・正社員：11名
・パート：4名
■施設の定員人数：18名

【仕事内容】
グループホームにて、介護スタッフとしての現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、ホーム長のサポート業務を並行して行います。具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、シフト作成、小口現金管理など。現ホーム長と連携してマネジメントを学び、将来はホーム長へのステップアップを期待しています。

■必要資格
・介護福祉士
■必要経験
・介護実務経験(5年以上)
【あれば尚可】
・認知症介護実践者研修(実践研修)修了
・リーダー、マネジメント経験