お仕事詳細jobs

「高待遇」を実現
国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。加えて、管理者としての責務に対する「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。安定した収入基盤のもと、腰を据えて業務に取り組めます。

「理想の事業所」をつくる
画一的なマニュアルで縛るのではなく、現場の管理者に大きな裁量を委ねています。「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。あなたの采配次第で、事業所の雰囲気も売上も変わります。単なる管理業務にとどまらない、「管理者のやりがい」を実感できます。

安心のチーム運営
管理者一人に責任を押し付けることはありません。近隣事業所を統括するエリアマネージャーが定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決します。また、本社には人事・労務・法務などの専門部署があり、採用活動やトラブル対応を強力にサポート。困った時はすぐに相談できる「組織力」が、あなたの背中を支えます。

会社紹介
ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

【当施設の従業員情報】
■全体：11名（男性：0名 / 女性：10名）
■年齢層
・20歳以下：0名
・20代：0名
・30代：0名
・40代：3名
・50代：4名
・60歳以上：4名
■雇用形態
・正社員：3名
・パート：0名
・非常勤ヘルパー：8名

【仕事内容】
マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！
・売上管理、居宅支援事業者等との連携
・営業活動
・訪問介護、サービス提供責任者業務
・スタッフ育成
・指導、シフト作成
・採用面接対応
・労務関係 など

■必要資格
・介護福祉士
■必要経験
・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)
・管理者としてのご経験がある方