お仕事詳細jobs

失敗を恐れず学べる
いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。

マネジメント挑戦も歓迎
ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。

独自の福利厚生
東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼いで、しっかり休む。そんな豊かな生活を応援します。

会社紹介
ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

【当施設の従業員情報】
■全体：11名（男性：1名 / 女性：10名）
■年齢層
・20歳以下：0名
・20代：1名
・30代：0名
・40代：0名
・50代：4名
・60歳以上：6名
■雇用形態
・正社員：3名
・パート：0名
・非常勤ヘルパー：8名

【仕事内容】
訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。
＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助
＊サービス提供責任者業務のサポート
＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助
＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など

■必要資格
・介護福祉士
■必要経験
・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)