お仕事詳細jobs

【仕事内容】
・施設運営・数値管理
・事業計画の進捗管理、稼働・入居等の状況把握
・現場課題の抽出～改善の実行（PDCA）
・人材マネジメント
・職員育成、面談（年3回の面談等）
・採用面接への参加（月数回）
・労務管理（シフト・勤怠・相談対応等）
・品質・コンプライアンス
・介護品質の点検と改善
・事故/クレーム等の初動対応と再発防止
・各種ルール順守、記録・運用の整備
・対外対応
・ご家族対応（相談・面談）
・業者対応、関係機関連携
・入居・利用促進に関する活動（新規顧客開拓など）

チームの皆で、案を出して考え実行します！
成果が出たとき、感謝された時にやりがいを感じられるお仕事です◎
色々な職種の方が勤務しているので自身のスキルアップにも繋がります！

■概要
特養経験または介護制度の理解
※サービス提供体制基準、処遇改善基準、特定事業所基準、初回加算基準など
※マネジメント経験は必須

【歓迎】
■介護施設での管理職経験
■新規施設の立ち上げ経験

詳細
【求める人物像】
■マネジメント経験を活かしたい方
■将来施設長を目指したい方