お仕事詳細jobs

【大阪No.1の医療福祉カンパニーを目指す】
musubi Groupは経営陣が30代中心で大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと、高齢者施設や訪問介護、訪問看護、障がい事業、在宅医療クリニックなどを運営しております。
「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」と地域から声を合わせて言ってもらえよう、訪問診療から訪問看護、訪問介護と様々な事業を展開し、トータルサポートすることで、「自宅や施設で最期まで生活したい」と希望される地域の方々の多様なニーズに応えてきました。

今後は大阪市、東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる事業拡大と多角化を行い、地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していければと思っております。
（具体的には2025年度までに20事業所の事業展開を目指しております。）

地域で生活されている方々に「当社があるから高齢者になっても安心して生活していける」と思っていただけるよう、よりよい生活を、よりよい地域を、創っていける会社にしていきたいと思っています。
また、既成概念に捉われず常に価値転換と価値創出をしていける、時代の半歩先を進んでいける会社を目指しております。

*+*+*+*+*+*+*+*+*+*++*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*
【ホーム長の業務内容】
住宅型有料老人ホームmusubi（52室）のホーム長候補業務をお任せします。
まずは現場を理解するためにもサービス提供責任者としてしっかりと業務をこなしながら、ホーム長業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。
半年～1年でホーム長に昇格できる方を求めていますので、将来はホーム長として事業運営を希望する方を募集しております。

※ホーム長になるまでの間は下記エリアマネジャーがホーム長（上司）として教育や指導をさせていただきます。
役職：musubi Group 介護事業本部 エリアマネジャー
経歴：
2010年 居宅介護支援事業所musubiのケアマネジャーとして中途入社。
2012年 住宅型有料老人ホームmusubiにて介護職のリーダー、2015年ホーム長、2017年統括ホーム長と歴任して、現在に至る

▼ホーム運営業務
・利用者の生活支援、身体介護などの現場フォロー
・施設の予算管理（売上、コスト等）
・スタッフの教育・研修の実施や管理
・サービス向上や業務オペレーション改善
・計画書/報告書など書類の管理
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・求職者の面接対応
など

▼入居者獲得業務
・見学対応
・紹介会社対応
・新規利用者様の受入調整、ご家族対応
・ホームの認知度を向上させるための営業活動

＜アピールポイント＞
・介護現場での経験が活かせます！
特養や老健のリーダーや、ケアマネの経験があるスタッフがホーム長として活躍してきたホームのため、現場での経験が活かせる環境です。
利用者様との関わりが好きな方であれば必ずご活躍いただけます。
住宅型有料老人ホームでの勤務が初めての方も歓迎しています。

・将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
ホーム長の仕事は、これからステップアップを目指している方にとって必要不可欠なスキルが身につきます。
ご自身の成長に向けて、ぜひご挑戦ください！

・ホーム長へのサポート体制も充実しています！
エリアマネージャーが研修を行い、マニュアルにて理解を深めていただきます。　
ケアの統一を図るため、新入社員への指導の際もマニュアルが整備されています。

・ホーム長になってもワークライフバランスが保てる環境です！
夜勤のシフトはありません。残業も月に5～10時間です。
変形労働時間制を採用しているため、もし大幅な残業が発生した場合は、後日早帰りや遅出も可能です。

【ホームについて】
｢地を感じること｣を大切に、開放的で明るいダイニングルームを1階に設けました。南向きは前面が窓になっていて、暖かな陽気を感じられます。
1日3回は、地を感じ、ほっとして欲しいという思いを込めて。あえてユニットケアにはこだわらず、入居者のみなさんに1階で食事を楽しんでいただいています。
ご自身でできることは積極的に利用者様にお任せし、サポートが必要な部分を見極めて利用者様ひとりひとりに寄り添った個別ケアをすることができます。
医療スタッフだけでなく、調理やリハビリのスタッフも自社で採用し、利用者様がやりたいことを実現できるような自立支援の取り組みを大切にしています。
拠点内に同法人グループの訪問診療クリニックがあり、医師や看護師に相談しやすい環境で、看取りにも力を入れております。

【介護度について】
平均介護度は3~3.5で、要支援1～要介護5の方までいらっしゃいます。
グループ内クリニックの医療スタッフとの連携があり、看護も24時間体制のため、医療依存度の高い方へのケアも安心して行える環境です。
必要に応じて利用者様の病気や医療機器（呼吸器など）の使用法について、看護師から介護の現場スタッフへ勉強会を開催しています。

〈下記いずれも必須〉
・実務者研修以上の資格
・普通自動車運転免許
・介護職の現場経験
・現場のリーダーなどマネジメント経験
（介護職のマネジメント経験でなくても可）

＜歓迎条件＞
・介護保険事業所での管理者経験
・サービス提供責任者経験
・ケアマネジャー経験
・介護福祉士資格